Bossche ambtenaren redelijk tevreden
28-Jun-2024 17:37

Leestijd 1 minuut

De afgelopen tijd is de gemeente vaak in het nieuws met problemen in de organisatie. Toch heeft dit geen grote invloed op de beleving van medewerkers van de organisatie. Uit een onderzoek, dat is gehouden van 22 april tot 13 mei, blijkt er amper een verandering te zijn over de waardering van diverse onderdelen waarover vragen werd gesteld. De medewerkers geven de gemeente een rapportcijfer van 7,4 wat bijna gelijk is aan de waardering van het vorige onderzoek in 2020 (7,5). Toch zijn er zorgen over werkdruk en -stress en ongewenst gedrag.

Aan het onderzoek deden 63% van de medewerkers (1567 mensen) mee. Er werd van diverse onderwerpen gevraagd hoe de medewerkers die beoordeelden. Dat ging dan bijvoorbeeld over werkplezier/geluk, betrokkenheid en scheiding werk en privé. De scores waren nagenoeg gelijk met die het onderzoek in 2020, maar ook met het landelijk gemiddelde.

Daarbij zijn diverse zaken van invloed. De meest genoemde zijn leidinggevende, inspraak en leermogelijkheden. Hier was zelfs sprake van een lichte verbetering t.o.v. 2020.
Zoals bij veel bedrijven ervaren veel medewerkers beperkingen door werkdruk en -stress. 56% (landelijk 42%) geeft aan dit een rol speelt. 43% functioneert hierdoor minder en bij 29% heeft het geleid tot verzuim. Dit is beduidend slechter dan in 2020 en ook in vergelijking met het landelijk gemiddelde.

De gemeente ziet dit als een zorgpunt. Als medewerkers vaker uitvallen en langzamer herstellen dan is dat niet alleen nadelig voor de medewerkers, maar heeft ook invloed op de vitaliteit van de organisatie. De gemeente werkt al het verbeteren van de sociale veiligheid. De inzichten uit het onderzoek zullen meegenomen worden in de verbetering van werkbeleving.

Auteur: Alfred Heeroma

1352 keer werd dit bericht gelezen